職場觀點談

[ 本集主題與簡介 ]: #職場觀點談

同事應該算是我們離開校園踏入職場後，每天在一起相處最久的人，而雖說不可能周圍所有同事都好相處，但幸運的是我們通常能找到幾位在工作上相處愉快的人。不過，你是否曾遇過：原本在同間公司上班時還會共同出去吃飯或郊遊的同事，卻在其中一方離職之後不再聯絡？！也許你會納悶說為何踏出公司後，我們曾要好的同事便漸行漸遠？而今天兔子想以個人經驗及職場觀察來跟大家分享些可能原因！
 
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上一集 PODCAST 主要是探討在家辦公的優缺點（若沒聽過的夥伴們可以先去收聽一下），而這集則是要跟大家分享：如何透過些小技巧讓看不到你上班情況的主管仍可以看見你的工作成果與績效？畢竟，在這經濟蕭條的時期，保住飯碗很重要啊！
 
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因新冠肺炎疫情的關係，兔子從兩年多前就按照公司規定開始執行在家辦公直至我上個月離職的那刻，所以過去這段期間的我可說是幾乎足不出戶平日皆乖乖在家幹活的狀態。講實話，兔子身邊有部分的朋友長期都是在家辦公，因此我一直想體驗看看這樣的工作模式，而藉防疫因素，我終於有機會在家辦公，並希望能將我這兩年的經驗與大家分享！
 
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個人認為：職場本就不是交朋友的地方，而是共同完成任務獲得報酬與個人成長的場域！所以，如果同事請你做的事在你內心早已產生排斥，請果斷但仍保有禮貌地說「我不要」，畢竟同事歸同事，真的不須要覺得不好意思結果搞到自己心很累！
 
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不論是職場新鮮人或是已有經驗的前輩，多數人換到新工作時都必須經歷一段試用期，而員工在試用期間的表現則會直接影響到能否順利轉正職。因此，兔子今天想來跟大家分享些如何能讓你增加試用期存活率的撇步！
 
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離開舒適的校園生活後，我們都希望能夠找到一份自己喜歡的工作，但能在初入職場時就找到所謂「喜歡的工作」真的很難，畢竟許多人對自己未來的人生規劃還有職涯發展仍不確定。因此，這集節目並不會告訴你如何找到「喜歡的工作」（畢竟兔子自己也還沒找到，因為我最喜歡的理想工作就是當富二代（開玩笑）），但我卻能分享幾項個人觀點來協助你找到現階段對你來說最「合適的工作」！
 
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在職場上建議各位「自私」地以建立良好的個人品牌為最重要的目標，而當你努力朝這個終極目標前進時，你的工作表現一定也會很好的！因為，當你在職場上遭遇不順遂時，若你堅持當個「自私」的人，一定都會順利度過重重難關！畢竟，要成為一個為了建立良好個人品牌的「自私」之人，你勢必得在工作的專業上還有同事相處間都下足功夫，而你所累積下來的功力絕對會被職場上身旁的人給看見，且這些東西也都是能夠跟隨你一生並讓你在職涯中持續來升等的好裝備啊！
 
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相信多數的上班族很難沒遇到那種「內心幹到死，超級想靠北」的時刻吧？！狀況好一點的人可能好幾天才在內心罵一次髒話，但想必更多人是辦公時間無時無刻都在「媽的」吧？！在此，想與大家分享自己在上班時是如何盡可能讓自己成為一個正面的人，並努力讓辦公室充滿正能量！雖然有些時候我自己內心其實也是「幹到爆」連續暗罵了好幾句髒話，但我仍會盡量擠出一抹微笑給跟我對接業務的同事或主管，畢竟假裝久了也是會慢慢內化的，而且職場中本來就充滿了各種假面具，既然那麼多副面具可選，何不選一張充滿微笑的呢？
 
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以前大學上管理課還有自己幫別部門主管上培訓課時總覺得很多東西執行起來應該很容易，但等到實際接觸後才知道「管理」兩字真他媽說起來簡單做起來超難！不過，兔子相信我們大家一定都能克服種種挑戰並從中學習獲取經驗，一起加油！
 
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回想到兩年前（２０１９）的十月份，兔子所在的人事部有兩位同事分別因為遭勸退及跳槽離開公司，而兔子被主管安排為接手相關業務的負責人。說實話，這兩位同事平時表現還行，但自從他們分別確認自己的離職日後，其工作態度跟專業能力真的是直線下降，且交接做得非常糟糕，害我業務對接弄得很辛苦...也因此，我認為：「要觀察一個人在職場上是否能有始有終及專業盡責，看他離職前幾周的行為最準！」
 
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投入職場後，每天總在忙碌中匆匆渡過，你是否仍會抽空在睡前針對自己今天所經歷過的一切簡單地自我反思與回饋呢？相信大家每天都會體驗各種喜怒哀樂的情緒，或多或少也會遇到令你開心有成就感或是靠北想把公司炸掉的人事物吧？！因此，我自己是每天洗澡時會靜下心回顧當天行程，並從中選一件「做得好」跟「做得不好」的事反思！
 
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兔子個人深信：「職場中太多人不細心也不用心，只要你比別人多細心用心：哪怕只是 1%，你就勝過其他 99% 的人！」因此，今天想來跟大家分享如何讓自己變得更細心及更用心的六大招。
 
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相信多數人一定都有聽過職場中這句「上班好同事，下班不認識」玩笑話吧？！或許有人不認同這句話，認為在職場上也是能交到好朋友，但兔子認為兩人之間只要存在著任何一點利益關係，真的很難擁有一段單純的友誼，而你跟你的同事間應該或多或少都存在著競爭關係吧？因此，我個人是蠻認同職場上很難遇到「交心好友」，但也不用到「上班好同事，下班不認識」這種極端的地步就是了！在此，與各位分享兔子投入職場後如何在不失禮節的情況下達到「公私分明」！
 
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兔子本身不是一位記憶力非常強的人，所以在記人名（尤其是需要將臉對上名）的時候總得花上更多的時間，尤其是那種在職場上只有一面之緣的人員！但是，在遇到位新認識的人員時，很多人習慣彼此交換名片，可是往往名片收到皮夾後，下次再遇到同一人仍會感到陌生，我自己以前也不例外。因此，為避免這種尷尬的情況一再上演，我漸漸發展出一套自己的「交換名片記憶法」，在此與大家分享供你們參考嘍！
 
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時間回到 2019 年的暑假期間，兔子當時短暫回台灣一周，並見了許久不見的朋友們，而在某場聚會中剛好討論到「上班後要持續維持一段情誼需要更加用心」的議題，而兔子分享了自己的看法後被朋友笑說「哇！這完全是你的個人CRM ( Customer Relationship Management ) 運作模板啊！」，友人聽完表示值得參考，所以就想說也來透過本集 PODCAST 分享給大家，希望大家不會嫌棄！
 
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從臉書成立至今，相信大多數的人一定都有使用這個社交軟件，甚至可說是早已跟我們的日常生活密不可分！但隨著網路交友越來越容易，你是否也曾跟兔子一樣某天突然發現臉書好友數量多到有些可怕，且滑著滑著發現有很多好友清單上的人你早已喊不出對方名字？還是，你跟兔子一樣已受夠了每天被不熟臉友各種洗版？如果有遇到以上的情況，那麼你或許也該好好檢視一下自己的臉書好友們並做一個整理嘍！
 
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三年多前剛開始上班時，總覺得同事間遇到困難時應該彼此協助、有難時也應出手相救。但過了一些年後漸漸發現，有些同事的遭遇完全是自找的，不值得同情，因為：「同事之間不可能完全沒有任何利益關係，職場中很現實，請你眼睛擦亮些！有些同事不值得你同情，因為同情他反而會害到自己！」我知道這種比較偏負面或有些黑特的主題或許沒有「勵志文」來得動聽，但兔子真心想提醒大家：進入職場後不要傻傻地去幫了不該幫的人，結果最後反而害到自己！
 
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2017 年暑假退伍投入職場後，其實第一年過得非常不開心，不論是工作適應或家庭相處上都有許多不如意的地方，而更多的是自己內心那說不出來的感受：「也許剛出社會的你現在正對生活充滿迷惘，但我想跟你說：你並不孤單，我跟你有一樣的感受！」這集ＰＯＤＣＡＳＴ沒有甚麼特別的知識內涵（哈哈），只是單純想跟大家分享兔子剛畢業踏入職場內心的一些感受，或許你也會有所共鳴？！
 
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2017 年畢業退伍剛加入職場時，兔子總覺得同事間應該就像同學那般互相幫助學習，但在職場打滾一陣子後發現其實不然！職場很現實，先顧好自己才可能去幫助同事！否則如果自己已是泥菩薩過江的狀態，到時只會兩人一起掛掉。因此：「幫助同事的前提應建立在自己份內的工作已完成，且心有餘力才去提供協助！」
 
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其實在上傳這集 PODCAST 之前想了很久，因為要討論儀表這件事，很容易一個不小心就犯眾怒。但因為兔子是擔任人資面試官，每天會面試非常多人，且自己本身也在職場一些日子了，因此想來跟大家分享些職場小觀察以及兔子自己對「儀表管理」的小看法！

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